Category Archives: Xã hội

Năm 2023, người lao động quan tâm gì nhất?

Báo cáo Khảo sát lương 2023 vừa được Navigos Group – đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự công bố cho thấy, năm 2023, thu nhập là mối quan tâm và kỳ vọng hàng đầu của người lao động.

Đến thời điểm hiện tại, gần 100% người lao động đã quay trở lại làm việc tại các nhà máy, doanh nghiệp. Ảnh: Quang Vinh.

Đến thời điểm hiện tại, gần 100% người lao động đã quay trở lại làm việc tại các nhà máy, doanh nghiệp. Ảnh: Quang Vinh.

Kỳ vọng lương sẽ tăng 10%

Theo đó, khi được hỏi kỳ vọng về chính sách lương thưởng của công ty trong năm 2023, 45,62% người lao động bày tỏ, lương sẽ được tăng đều hàng năm từ 10% trở lên. Về các khoản phụ – trợ cấp, người lao động kỳ vọng doanh nghiệp (DN) có “thêm nhiều phúc lợi từ các hoạt động tập thể, văn hóa, văn nghệ, du lịch” với tỷ lệ 5,50%. Ngoài ra, lao động cũng mong muốn DN có thêm các trợ cấp vào các ngày lễ, nghỉ trong năm (4,70%) và có sự tăng thêm các khoản phụ cấp cơ bản (4,58%).

Bên cạnh các kỳ vọng về lương, thưởng và phúc lợi, người lao động có xu hướng thay đổi, bắt đầu quan tâm hơn đến các yếu tố về tinh thần và kỳ vọng vào một sự nghiệp hạnh phúc. Điển hình như việc họ “mong đợi sự an toàn từ DN, sự nghiệp vẫn ổn định khi có các yếu tố, rủi ro bất ngờ xảy ra” và “kỳ vọng văn hóa DN thay đổi, với môi trường cởi mở và thẳng thắn chia sẻ thông tin”.

Với kết quả khảo sát trên, có thể thấy, sự an toàn và ổn định nghề nghiệp cũng là một trong những kỳ vọng của người lao động dành cho các DN trong năm 2023. Đáng chú ý, năm 2023, trong bối cảnh nền kinh tế có nhiều biến động, gần một nửa số lượng người lao động tham gia khảo sát (chiếm tỷ lệ là 44,28%) chưa có ý định thay đổi công việc mới trừ khi tìm thấy cơ hội mới tốt hơn. Lựa chọn “càng lâu càng tốt” đứng vị trí thứ 2 với tỷ lệ là 16,25%. Đặc biệt, lựa chọn gắn bó với công việc từ “1 – 2 năm” đứng cuối danh sách với tỷ lệ là 6,75%.

Lý giải điều này, chuyên gia của Navigos, cho rằng tâm lý muốn chắc chắn và an toàn đang có nhiều ảnh hưởng đến người lao động, đặc biệt trong bối cảnh hiện nay.

Ngành nào “hot” trong năm 2023?

Khảo sát tiền lương toàn cầu mới đây của Tập đoàn tư vấn tuyển dụng Robert Walters cho thấy, có đến 88% công ty sẵn sàng tăng mức lương dành cho nhân viên. Các nhân sự chuyển việc có khả năng nhận được mức lương cao hơn 15% – 25% trong năm nay. Đối với một số lĩnh vực có nhu cầu cao như kỹ thuật số, mức tăng lương có thể lên đến 35%.

Ông Phúc Phạm – Giám đốc Điều hành của Robert Walters Vietnam cho biết, có 2 lý do chính khiến các công ty sẵn sàng tăng lương năm nay. Một là chi phí sinh hoạt tăng cao, với khoảng 65% công ty ghi nhận điều này với người lao động của họ. Hai là các công ty đang gặp khó khăn trong việc giữ chân lao động, nhất là nhân sự chất lượng cao. Các lĩnh vực có triển vọng được tăng lương cao nhất năm nay ở Việt Nam gồm: chuỗi cung ứng; thu mua và logistics; công nghệ và chuyển đổi và kỹ thuật số. Ngược lại, một số ngành có nguy cơ cắt giảm lao động nhiều nhất như pháp lý, kỹ thuật và sản xuất, bán hàng và tiếp thị.

Cũng theo ông Phúc Phạm, năm 2023 sẽ chứng kiến làn sóng nhu cầu nhân sự lớn đối với lĩnh vực bán hàng và dịch vụ khách hàng, do nguồn cung hạn chế. Lao động sở hữu các kỹ năng liên quan đến thúc đẩy tăng trưởng, chiến lược và chuyển đổi số cũng sẽ được săn đón. Một xu hướng chính khác được ghi nhận trong thị trường việc làm hiện nay là sự gia tăng khoảng cách năng lực của nhân sự trong hầu hết các lĩnh vực.

Đề cập về xu hướng tuyển dụng trong năm 2023, bà Đặng Trịnh Nhã Hương – Giám đốc khu vực miền Nam của Navigos Search dự đoán, trong năm 2023, một số nhóm ngành nghề sẽ có nhu cầu tuyển dụng tăng bao gồm bất động sản khu công nghiệp, cảng biển và xuất nhập khẩu, ngành sữa, ngân hàng (chỉ với nhóm các vị trí tuyển dụng thiên về chuyển đổi số), lương thực thực phẩm, chăm sóc sức khỏe, dệt may, công nghệ thông tin, năng lượng, dầu khí, xây dựng (phân khúc nhà xưởng – khu công nghiệp và hạ tầng). Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng giảm như ngân hàng, bán lẻ bất động sản thương mại, chế biến gỗ nội thất, ngành thép.

Theo Liên đoàn Lao động Việt Nam, tổng hợp báo cáo từ tổ chức công đoàn các địa phương cho thấy, đến ngày 30/1, cả nước có hơn 95% người lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Nhờ đó, hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều DN đã bình thường trở lại. Tỷ lệ người lao động trở lại DN làm việc sau Tết tăng khá nhanh, khi ngày 27/1 trước đó, cả nước mới có khoảng 50% DN mở cửa hoạt động lại, với tỷ lệ làm việc chỉ đạt 50% (thậm chí có địa phương tỷ lệ người lao động trở lại làm việc chỉ đạt 20%). Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc DN chăm lo tốt và có thưởng Tết hợp lý, đồng thời bố trí các chuyến xe đưa và đón công nhân trở lại sau Tết, tổ chức các hoạt động Tết sum vầy, chợ công đoàn, nên đã tạo được sự gắn bó giữa người lao động với DN.

Theo http://daidoanket.vn/nam-2023-nguoi-lao-dong-quan-tam-gi-nhat-5708557.html

Đề xuất “khai tử” Chứng minh nhân dân từ 1/1/2025?

Dự thảo Luật Căn cước công dân sửa đổi vừa có đề xuất quan trọng liên quan đến thời hạn sử dụng của chứng minh nhân dân (CMND).

Theo dự thảo Luật căn cước công dân (sửa đổi) vừa được Bộ Công an đăng tải để lấy ý kiến đóng góp, chứng minh nhân dân còn thời hạn sử dụng đã được cấp trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thì được sử dụng đến hết ngày 31/12/2024. Đồng thời, dự thảo Luật cũng chỉ rõ: Các loại giấy tờ có giá trị pháp lý đã phát hành có sử dụng thông tin từ Chứng minh nhân dân vẫn nguyên hiệu lực pháp luật.

Cơ quan quản lý nhà nước không được quy định các thủ tục về đính chính, thay đổi thông tin liên quan đến Chứng minh nhân dân, thẻ căn cước công dân trong các giấy tờ nêu trên.

Như vậy, với đề xuất này, chứng minh nhân dân còn thời hạn sử dụng sẽ được tiếp tục sử dụng đến ngày 31/12/2024, đồng nghĩa với việc CMND bị khai tử từ ngày 1/1/2025.

Thời hạn sử dụng chứng minh nhân dân

Căn cứ theo quy định tại Mục 4 Phần I Thông tư 04/1999/TT-BCA(C13) hướng dẫn Nghị định 05/1999/NĐ-CP về chứng minh nhân dân thì thời hạn sử dụng của chứng minh nhân dân như sau:

Chứng minh nhân dân có giá trị sử dụng 15 năm. Mỗi công dân Việt Nam chỉ được cấp một CMND và có một số CMND riêng. Nếu có sự thay đổi hoặc bị mất CMND thì được làm thủ tục đổi, cấp lại một giấy CMND khác nhưng số ghi trên CMND vẫn giữ đúng theo số ghi trên CMND đã cấp.

Tại khoản 2 Điều 38 Luật Căn cước công dân 2014 quy định, chứng minh nhân dân đã được cấp trước ngày Luật này có hiệu lực vẫn có giá trị sử dụng đến hết thời hạn theo quy định; khi công dân có yêu cầu thì được đổi sang thẻ Căn cước công dân.

Như vậy, Luật Căn cước công dân 2014 cho phép sử dụng chứng minh nhân dân đã cấp đến khi hết thời hạn quy định (15 năm). Tuy nhiên, dự thảo Luật Căn cước công dân sửa đổi đã đề xuất thời điểm chứng minh nhân dân chính thức bị khai tử là ngày 01/01/2025.

Thời hạn sử dụng căn cước công dân

Theo Luật Căn cước công dân 2014 thì thời hạn sử dụng căn cước công dân sẽ được in trực tiếp trên thẻ theo nguyên tắc sau:

– Thẻ CCCD phải được đổi khi công dân đủ 25 tuổi, đủ 40 tuổi và đủ 60 tuổi.

– Trường hợp thẻ CCCD được cấp, đổi, cấp lại trong thời hạn 2 năm trước tuổi quy định nêu trên này thì vẫn có giá trị sử dụng đến tuổi đổi thẻ tiếp theo.

Theo http://toquoc.vn/de-xuat-khai-tu-chung-minh-nhan-dan-tu-1-1-2025-20230116145343735.htm

Phát hiện hành tinh có thể sống được giống Trái Đất

Tàu thám hiểm của NASA đã phát hiện ra một hành tinh có kích thước bằng Trái Đất quay quanh một ngôi sao nhỏ, cách chúng ta khoảng 100 năm ánh sáng.

Hình ảnh minh họa của TOI 700 e, cách Trái Đất khoảng 100 năm ánh sáng. Ảnh: NASA.

Tại cuộc họp của Hiệp hội Thiên văn Mỹ ở Seattle hôm 11/1, NASA đã tuyên bố tìm ra một hành tinh hội đủ 3 điều kiện vàng cho một nền văn minh ngoài Trái Đất: Kích thước bằng với địa cầu, có thể là hành tinh đất đá và nằm trong “vùng sự sống” của ngôi sao mẹ.

Cụ thể, hành tinh có tên TOI 700 e và có kích thước bằng 95% hành tinh của chúng ta. Thiên thể này là hành tinh thứ tư được phát hiện quay quanh ngôi sao loại M2 mang tên TOI-700, thuộc chòm sao Kiếm Ngư (Dorado) theo góc nhìn từ Trái Đất.

Ngôi sao này có khối lượng và kích thước bằng khoảng 40% Mặt Trời, với nhiệt độ bề mặt bằng một nửa.

Một hành tinh khác trong hệ thống, được phát hiện vào năm 2020 có tên TOI 700 d, cũng có kích thước gần bằng Trái Đất. Cả 2 hành tinh này đều và nằm trong “vùng sự sống” của ngôi sao mẹ, tức khu vực được cung cấp nhiệt lượng phù hợp để hành tinh đó có nước lỏng và sinh vật dễ dàng sống được, và cũng không quá gần đến mức sinh vật không thể tồn tại như Kim tinh hay Thủy tinh ở Hệ Mặt Trời.

Hanh tinh co su song anh 1

Hình ảnh minh họa bề mặt của một hành tinh quanh quanh sao mẹ trong “vùng sự sống”. Ảnh: Jack Madden.

Khả năng tồn tại nước ở dạng lỏng cho thấy rằng bản thân các hành tinh này có thể đang hoặc từng có sự sống.

Việc phát hiện ra hành tinh thứ tư đã được công bố hôm 11/1 tại cuộc họp lần thứ 241 của Hiệp hội Thiên văn Hoa Kỳ ở Seattle và được xuất bản trên tạp chí khoa học Astrophysical Journal Letters.

Emily Gilbert, một nhà nghiên cứu tại Phòng thí nghiệm Sức đẩy Phản lực của NASA ở California, đồng thời là tác giả chính của nghiên cứu cho biết: “Đây là một trong số ít hệ thống có nhiều hành tinh nhỏ, thuộc ‘vùng sự sống’ mà chúng ta biết”.

Những ngôi sao như TOI 700 rất phổ biến trong vũ trụ và nhiều ngôi sao đã được phát hiện chứa các ngoại hành tinh trong những năm gần đây. Cả 4 ngoại hành tinh quay quanh ngôi sao này đều được tìm thấy bởi Vệ tinh Khảo sát Ngoại hành tinh Chuyển tiếp của NASA, hay sứ mệnh TESS.

Gần ngôi sao mẹ nhất là TOI 700 b, có kích thước bằng 90% Trái đất và quay một vòng quanh sao mẹ mất 10 ngày. Sau đó là TOI 700 c, lớn hơn hành tinh của chúng ta 2,5 lần và hoàn thành một quỹ đạo quanh sao mẹ sau mỗi 16 ngày.

Hai ngoại hành tinh trong vùng sự sống của sao mẹ là TOI 700 d và TOI 700 e, có quỹ đạo lần lượt là 37 ngày và 28 ngày.

Được khởi động vào năm 2018, sứ mệnh TESS đã theo dõi một phần lớn của bầu trời đêm trong 27 ngày liên tục và theo dõi sự thay đổi độ sáng của những ngôi sao sáng nhất.

Những lần giảm độ sáng này cho thấy các các hành tinh quay quanh ngôi sao mẹ và che khuất ánh sáng của sao mẹ. Nhiệm vụ bắt đầu quan sát bầu trời phía Nam vào năm 2018, vào năm 2020, sứ mệnh đã phát hiện hành tinh thứ tư trong hệ thống TOI 700.

“Nếu ngôi sao ở gần hơn một chút hoặc hành tinh lớn hơn một chút, chúng ta có thể đã phát hiện ra TOI 700 e trong năm đầu tiên khởi động sứ mệnh TESS”, Ben Hord, đồng tác giả nghiên cứu, cho biết.

Theo https://zingnews.vn/phat-hien-hanh-tinh-co-the-song-duoc-giong-trai-dat-post1393144.html

Lao động là thị trường trọng yếu của nền kinh tế

Thị trường lao động ở Việt Nam được xác định là thị trường trọng yếu của nền kinh tế và cần được đổi mới, đẩy mạnh phát triển trong giai đoạn 2021-2025.

Lao động là thị trường trọng yếu của nền kinh tế - 1

Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì hội nghị “Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập” hồi tháng 8/2022 (Ảnh: VGP).

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 06/NQ-CP ngày 10/1/2023 về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế – xã hội giai đoạn 2021-2025.

Nghị quyết nêu rõ, sau hơn 35 năm đổi mới đất nước, thị trường lao động Việt Nam đã có những bước phát triển cả về quy mô và chất lượng, từng bước hiện đại, bền vững và hội nhập quốc tế. Hệ thống thể chế, chính sách thị trường lao động được hoàn thiện; quan hệ cung – cầu lao động gia tăng, chất lượng việc làm ngày càng cải thiện; từng bước chính thức hóa việc làm phi chính thức, tăng tỷ lệ lao động trong khu vực công nghiệp và dịch vụ giảm nhanh tỷ trọng việc làm dễ bị tổn thương.

Lao động Việt Nam từng bước đảm nhiệm những công việc phức tạp mà trước đây phải cần tới chuyên gia nước ngoài. Tiền lương và thu nhập người lao động được cải thiện. Năng suất lao động và năng lực cạnh tranh nâng lên, góp phần quan trọng vào thành tự về kinh tế – xã hội Việt Nam thời gian qua.

Tuy nhiên, thị trường lao động Việt Nam vẫn phát triển chưa đủ mạnh để giải phóng mọi nguồn lực cho đầu tư phát triển kinh tế – xã hội, chưa tạo được nhiều việc làm theo hướng bền vững, mất cân đối cung – cầu lao động cục bộ giữa các vùng, khu vực, ngành nghề và nhân lực chất lượng chưa cao.

Đặc biệt, đại dịch Covid-19 đã làm cho thị trường lao động bị ảnh hưởng nặng nề, khiến hàng triệu lao động bị giảm giờ làm, ngưng việc, mất việc, giảm thu nhập. Gần 2 triệu lao động đã rời khỏi thị trường lao động (chủ yếu là lao động tự do, không có trình độ chuyên môn kỹ thuật), nhiều lao động di cư trở về quê… Việc đó dẫn đến cung cầu lao động bị mất cân bằng, khan hiếm lao động ở một số ngành, lĩnh vực, địa bàn, tiềm ẩn nguy cơ đứt gãy chuỗi cung ứng lao động.

Chính phủ xác định, cùng với thị trường hàng hóa – dịch vụ, tài chính, tiền tệ, khoa học và công nghệ và thị trường bất động sản, thị trường lao động được xác định là một thị trường trọng yếu của nền kinh tế và cần được đổi mới, đẩy mạnh phát triển trong giai đoạn hiện nay.

Nhà nước giữ vai trò kiến tạo, quản lý và điều tiết phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và hiệu quả tạo điều kiện để dịch chuyển lao động từ khu vực có năng suất lao động thấp sang khu vực có năng suất lao động cao hơn, giảm rủi ro, chi phí di chuyển lao động.

Mục tiêu phấn đấu đến năm 2025, thị trường lao động đóng vai trò chủ động trong huy động, phân bổ và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, đảm bảo kết nối thị trường lao động trong nước với thị trường lao động của các nước trong khu vực và trên thế giới.

Tỷ trọng lao động nông nghiệp trong tổng lao động xã hội khoảng 25%. Tốc độ tăng năng suất lao động xã hội bình quân trên 6,5%/năm. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 30%. Đào tạo lại, đào tạo thường xuyên cho khoảng 25% lực lượng lao động; duy trì tỷ lệ thất nghiệp chung ở mức thấp dưới 3%…

Tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH đạt 45%, 35% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHXH đạt mức 85%.

Để đạt được những mục tiêu trên, Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp tục nghiên cứu, tổng kết đánh giá và tham mưu hoàn thiện chính sách pháp luật về lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, giáo dục nghề nghiệp. Tập trung xây dựng dự án luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi)/ và Đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi) đảm bảo tiến độ, chất lượng.

Xây dựng mạng lưới thông tin và cơ sở dữ liệu thị trường lao động, nhu cầu kỹ năng tương lai; thường xuyên phân tích và công bố dự báo thị trường lao động; cung cấp thông tin thị trường lao động cho người lao động, người sử dụng lao động, các cơ sở đào tạo, nghiên cứu.

Khẩn trương tham mưu xây dựng Chỉ thị của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng về đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Nghiên cứu, đề xuất ban hành các chính sách để triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng lao động…

Theo https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-la-thi-truong-trong-yeu-cua-nen-kinh-te-20230111222126744.htm

Hình thức lừa đảo mạng khiến nhiều người dính bẫy nhất

Hình thức kẻ xấu giả mạo cơ quan chức năng, ngân hàng, sàn thương mại điện tử chiếm hơn 70% các vụ lừa đảo trực tuyến trong năm qua.

 Tin nhắn lừa đảo yêu cầu người dùng truy cập vào website giả mạo ngân hàng. Ảnh: Thúy Hạnh.

Tin nhắn lừa đảo yêu cầu người dùng truy cập vào website giả mạo ngân hàng. Ảnh: Thúy Hạnh.

Theo trang web Cảnh báo an toàn thông tin Việt Nam (thuộc Trung tâm Giám sát an toàn không gian mạng quốc gia), năm 2022 Trung tâm đã ghi nhận hơn 12.935 trường hợp lừa đảo trực tuyến, trong đó phần lớn là lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Hình thức lừa đảo phổ biến nhất là giả mạo.

Lợi dụng tâm lý cả tin, cần tiền để mua sắm dịp cuối năm của người dùng mạng, kẻ lừa đảo có thể giả mạo website ngân hàng, sàn thương mại điện tử để yêu cầu người dùng cung cấp thông tin cá nhân, thông tin tài khoản và từ đó chiếm đoạt tài sản, theo cảnh báo của Cục An toàn Thông tin (ATTT), Bộ Thông tin và Truyền thông (TTTT).

Ngoài ra cũng có trường hợp giả mạo cơ quan chức năng, chẳng hạn như “Cục Viễn thông” hay “cơ quan công an, điều tra” yêu cầu người dân giao nộp thông tin hoặc chuyển tiền.

Chặn hàng nghìn trang web giả mạo, lừa đảo

Cục ATTT cho biết trong năm qua các cơ quan chức năng đã ngăn chặn, xử lý hơn 2.600 trang web lừa đảo trực tuyến, và bảo vệ hơn 4,7 triệu người dân, tương ứng 6,7% người dùng Internet ở Việt Nam. Tuy không thể tồn tại lâu, các website lừa đảo vẫn được tạo mới và xuất hiện ồ ạt.

Ông Ngô Minh Hiếu, chuyên gia bảo mật từ dự án Chống lừa đảo, cho biết các website lừa đảo, mạo danh thường tồn tại trong thời gian rất ngắn, có thể chỉ trong nửa ngày, nhưng số lượng nhóm lừa đảo nhiều, khi ngăn chặn xong một website lại xuất hiện tên miền lừa đảo khác.

 Một website mạo danh Shopee để thu thập thông tin đăng nhập tài khoản của người dùng. Ảnh: Ngô Minh Hiếu.

Một website mạo danh Shopee để thu thập thông tin đăng nhập tài khoản của người dùng. Ảnh: Ngô Minh Hiếu.

Chuyên gia lưu ý, đường link của các trang lừa đảo này thường được gửi đến người dân thông qua mạng xã hội hoặc qua tin nhắn điện thoại giả mạo tên thương hiệu. Nội dung thông tin cho biết tài khoản của người dùng sẽ bị khóa, đang thực hiện giao dịch hoặc nâng hạn mức thẻ tín dụng, sau đó yêu cầu truy cập link để nhập tên tài khoản, mật khẩu và OTP.

Nếu làm theo, kẻ lừa đảo sẽ chiếm được quyền đăng nhập tài khoản và chiếm đoạt tiền.

Cần cảnh giác và tố cáo khi gặp website giả mạo

Đại diện Trung tâm Ứng cứu Khẩn cấp Không gian mạng Việt Nam (VNCERT/CC), thuộc Cục ATTT khuyến cáo người dân cảnh giác, không truy cập các đường link, tên miền lạ gửi qua email, điện thoại, tin nhắn hay mạng xã hội. Ngoài ra, không cung cấp thông tin đăng nhập và OTP cho bất cứ ai, kể cả người tự xưng đại diện ngân hàng.

Nhờ có bảo mật 2 bước, thường là nhận tin nhắn chứa mã xác thực giao dịch, việc mất thông tin có thể chưa gây hại nghiêm trọng ngay nếu người dùng không tiết lộ các mã xác thực này.

“Hãy cẩn trọng khi cung cấp thông tin cho bất kỳ ai, nếu đã cung cấp thông tin, hãy đặt lại toàn bộ mật khẩu của các tài khoản ứng dụng đang sử dụng để bảo vệ mình”, đại diện VNCERT/CC khuyến cáo.

Đối với các đối tượng giả mạo cơ quan chức năng, ông Hiếu cho biết người dùng Internet cần bình tĩnh và tìm cách xác minh khi nhận thông tin, vì nếu có vấn đề cần giải quyết, các tổ chức sẽ cử đại diện hoặc gửi giấy đến nhà chứ không liên lạc trực tuyến.

“Nếu không thể xác minh, người dùng có thể tham khảo bạn bè, liên hệ trực tiếp đến nhà mạng, báo cáo với cơ quan chức năng nếu nhận thấy dấu hiệu lừa đảo”, chuyên gia Ngô Minh Hiếu cho biết.

“Thiệt hại lừa đảo trực tuyến gây ra khó có thể ước tính được hết, vì các nạn nhân thường có tâm lý bỏ qua, ‘mất rồi thì thôi’, ngại các thủ tục trình báo, pháp lý phức tạp”, đại diện Cục ATTT cho biết.

Vì vậy, khi phát hiện các đường link nghi ngờ hoặc bị đe dọa, người dân cần báo cáo để cơ quan chức năng kịp xác minh, tìm kiếm các tên miền mạo danh có cùng địa chỉ IP để ngăn chặn hoặc yêu cầu công ty cung cấp máy chủ ngừng dịch vụ với các tên miền lừa đảo.

Theo https://zingnews.vn/hinh-thuc-lua-dao-mang-khien-nhieu-nguoi-dinh-bay-nhat-post1392288.html

preloader